또 각종 포상제도와 복지혜택 제공으로 높은 직원 만족도가 긍정적으로 평가받았다. 다산씨엔텍은 자기계발비 지원 및 주택 자금 지원을 비롯 복지 포인트, 휴가비, 경조사비, 여가활동 지원금 지급 등을 적극 지원하고 있다.


다산씨엔텍 정수안 대표는 “좋은 근무환경과 복지 제공이 인재 확보, 기업 발전의 필수요건이다. 직원과 함께 만족하고 성장하는 것을 최우선으로 고려한다”며 “앞으로 좀 더 나은 근무 환경 제공으로 임직원이 함께 발전할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.


한편, 다산씨엔텍은 고객 만족, 품질 최우선, 시장 선도 기업 비전 제시 및 실천으로 지난 11월 산업통상자원부로부터 ‘2017 대한민국 최고경영자대상 품질경영 부문 대상’을 수상했다.
차성준 기자  |  csj@cncnews.co.kr